AtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale (Sez. IV Albo informatico- Autorizzazione prot. ANPAL0000025 del 21.02.2020), ricerca per Gruppo lombardo metalmeccanico attivo nel settore componentistica, un GLOBAL HR DIRECTOR.

Il candidato riporta direttamente alla Direzione Generale, avrà la responsabilità delle Risorse Umane di un Gruppo caratterizzato da una struttura complessa e articolata, con Plant produttivi ed Uffici di assistenza clienti sia in Italia che all’estero.

Siamo alla ricerca di una persona dinamica, tenace e volitiva, capace di gestire un'ambiente di lavoro in costante evoluzione e sfidante per progettualità portando metodo, struttura ed organizzazione nel proprio Dipartimento; lavorerà in totale sinergia ed in supporto costante a tutte le funzioni dell’azienda, implementando le politiche HR condivise con la Direzione Generale in un processo di change management proponendo ed identificando soluzioni strategiche adeguate al raggiungimento degli obiettivi aziendali, contemperando le necessità del business alle esigenze di sviluppo dei collaboratori, potenziando le politiche di branding e di talent acquisition grazie all’azione di costante miglioramento del clima aziendale.

Manager dotato di solida esperienza trasversale su tutti i temi HR, necessariamente nella gestione anche quotidiana delle tematiche attinenti alle relazioni sindacali/industriali, organizzazione, costo del lavoro e comunicazione, ha maturato esperienza nel ruolo, anche sotto un profilo tecnico ed organizzativo presso aziende industriali che operano sia sul mercato italiano che estero; possiede doti di flessibilità, capacità empatiche e comunicative, di problem solving ed è in grado di operare trasmettendo autorevolezza nel ruolo ricoperto sia nei confronti del management interno che degli interlocutori istituzionali, in particolare con il mondo dell’istruzione superiore e della ricerca per poter allacciare con lo stesso rapporti di collaborazione costante per la formazione di alto livello.

- Laurea in discipline Giuridico/Economiche o esperienza equivalente nella gestione delle Risorse Umane.

- Esperienza almeno quinquennale nel ruolo, acquisita in Aziende industriali dinamiche, modernamente strutturate e di respiro multinazionale orientate alla centralità dell’innovazione di prodotto/servizio focalizzate sul cliente.

- Conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL Metalmeccanici e Dirigenti), delle relazioni sindacali, della normativa e giurisprudenza lavoristica; conoscenze di normative lavoristiche estere sono gradite così come la gestione degli expatriate.

- Leadership e capacità d’intervenire trasversalmente sulle problematiche di altri servizi/direzioni al fine di esercitare un’adeguata capacità d’influenza e adesione grazie ad una eccellente comunicativa nella gestione dei rapporti interpersonali.

- Forte attitudine a lavorare in contesto multi-task, capacità di organizzare in logica problem solving i gradi di priorità.

- Ampia disponibilità ad una frequente mobilità sia in Italia che all’estero.

- Inglese fluente scritto e parlato.

- Contratto: tempo indeterminato

- Sede di lavoro: Lombardia

- Retribuzione: commisurata all'esperienza maturata, CCNL applicato Metalmeccanico industria

(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)